近年来，漳州市深入贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》，持续加强党外干部队伍建设，不断优化队伍结构，提升干部素质，为统一战线事业发展注入全新活力。
　　精准建档立卡，加强源头储备。坚持把党外干部储备培养纳入党政领导干部队伍建设总体规划，与党内干部储备培养同谋划、同部署、同落实。定期对党外干部群体进行摸底调研，建立党外干部数据库，实现信息精细管理和动态更新，为精准培养任用提供坚实依据。建立健全领导干部与党外人士联谊交友、谈心谈话制度，注重听取各民主党派、无党派人士意见，收集掌握表现比较优秀的党外干部名单，并纳入市委通盘考虑人选范围。
　　聚焦培训赋能，提升综合素养。将党外干部培训纳入全市干部教育培训大盘，构建“大培训、大学习”格局。市领导与分管领导讲授统战业务政策；在全省创新安排八个民主党派市委会主委作专题讲座，以“实干”“实战”“实事”为导向开展教学，增强培训吸引力和实效性，激发学员学习热情。2021年以来，市委统战部携手市社会主义学院举办主体培训班28期，参训近1200人次。同时，选派党外干部12人次参加中央、省举办的各类培训班，汲取前沿知识。
　　健全制度体系，构建长效机制。建立健全组织部门和统战部门协调配合机制，及时就党外干部任免调征求统战部门意见。强化管理监督，各民主党派市委会健全议事规则、理论学习、民主生活会、述职和民主评议等7项制度；完善党外知识分子思想引导和作用发挥机制，扎实推进“凝心铸魂强根基、团结奋进新征程”主题教育，开展“同心行”活动，提振党外干部队伍干事创业精气神；加强制度执行监督检查，推动党外干部队伍建设迈向常态化、规范化、制度化；加强递进式培养与重要岗位锻炼，优化成长路径，激励统战干部与党外干部担当作为。
　　（来源：《团结报》同心漳州）